פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בהריון תאומים, שבוע 14. סטודנטית (עם מלגת קיום) ועובדת כרגע כשכירה באוניברסיטה (מתרגלת בקורס) עד מרץ (1200₪ בחודש). אני בשמירה בבית (מטעם הרופא שלי, לא שמירה רשמית של ביטוח לאומי) כבר מאמצע דצמבר, וממשיכה לעבוד ולקבל משכורת (כי זה האופי של העבודה). החוזה שלי על העבודה (לא על המלגה) נגמר במרץ, ואני יכולה לבדוק אפשרות לקחת עוד תרגול או עוד כמה שעות, אבל אני לא חושבת שאצליח להגיע ל1200₪ בחודש אלא חצי או אפילו פחות, כי אני לא יכולה לקחת שוב קורס ולהיות בבית. זה לא הוגן כלפי המעסיקים, והם גם לא ירצו להעסיק אותי...

אני תוהה האם אפשר לבקש לצאת לשמירה כבר ממרץ (ב31.3 אני מתחילה שבוע 23) ולקבל את אותה משכורת עד הלידה? (את המלגה אני ממשיכה לקבל בכל מקרה)..
תודה!