x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - יש כאן בעיה?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
30/01/2019 09:05
קצת ארוך, מקווה שתהיו סבלניים.
קיבלתי מכתב פיטורין "על תנאי" שיקבלו היתר מהממונה בפבואר. ומאז לבקשת המנכ"ל אני בבית אבל ממשיכה לקבל משכורת
במאי התחילו תהליך של פירוק מרצון.
ב1.7 פיטרו את כל שאר העובדים בעקבות הפירוק
ב14.7 ילדתי
ב22.7 קיבלתי הכרעה מהממונה שאפשר לפטר אותי ב1.7
לא קיבלתי מכתב פיטורין בפועל. קיבלתי תלוש משכורת על רק היום הראשון של יולי.
האם יש לזה השלכה משפטית (וכלכלית) שהם לא שלחו לי את המכתב פיטורין?
קיבלתי מכתב פיטורין "על תנאי" שיקבלו היתר מהממונה בפבואר. ומאז לבקשת המנכ"ל אני בבית אבל ממשיכה לקבל משכורת
במאי התחילו תהליך של פירוק מרצון.
ב1.7 פיטרו את כל שאר העובדים בעקבות הפירוק
ב14.7 ילדתי
ב22.7 קיבלתי הכרעה מהממונה שאפשר לפטר אותי ב1.7
לא קיבלתי מכתב פיטורין בפועל. קיבלתי תלוש משכורת על רק היום הראשון של יולי.
האם יש לזה השלכה משפטית (וכלכלית) שהם לא שלחו לי את המכתב פיטורין?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
