שלום! שמי נטע ואני גננת במשרד החינוך. בשנה שעברה נכנסתי להריון עבדתי במהלך כל השנה ב90% משרה ולאחר שחזרתי מחופשת הלידה שובצתי ב53% משרה. ביקשתי להגדיל את אחוז המשרה אך לפי מה שאמרו אין להם איפה להוסיף לי עוד אחוזי משרה.
האם יש חוק שאומר שאחרי חזרה מחופשת לידה צריך לשבץ את החוזרת באותו אחוז משרה ל90 יום? ואם כן מה עלי לעשות?