x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מספר שאלות לעורכי הדין
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
23/01/2019 10:09
היי,
ילדתי ב13/12 , אני זכאית לחופשת לידה עד לתאריך 27/3 כאשר אין לי עבודה לחזור אליה (עבדתי לפני כן במילוי מקום)
מצאתי כמה אופציות לעבודות חדשות, כאשר העבודה שאני הכי מעוניינת בה מחפשים עובדת שתתחיל ב17/3 .
מבחינתי אין לי בעיה לחזור מוקדם יותר, אבל הבנתי שמבחינתי חוקית יש בעיה למעסיק להעסיק אותי אם לא עברו 15 שבועות
האם זה נכון?
לא אכפת לי לוותר על הזכות שלי, ומבינה כמובן שאצטרך להחזיר את דמי הלידה בעבור אותה תקופה. שואלת רק לגבי האם יש בעיה למעסיק לקבל אותי לעבודה.
וגם, ידוע לכן אולי מאיזה גיל אפשר להכניס את התינוק למעון של תמת? האם אוכל להכניס לפני שעברו 15 שבועות?
ילדתי ב13/12 , אני זכאית לחופשת לידה עד לתאריך 27/3 כאשר אין לי עבודה לחזור אליה (עבדתי לפני כן במילוי מקום)
מצאתי כמה אופציות לעבודות חדשות, כאשר העבודה שאני הכי מעוניינת בה מחפשים עובדת שתתחיל ב17/3 .
מבחינתי אין לי בעיה לחזור מוקדם יותר, אבל הבנתי שמבחינתי חוקית יש בעיה למעסיק להעסיק אותי אם לא עברו 15 שבועות
האם זה נכון?
לא אכפת לי לוותר על הזכות שלי, ומבינה כמובן שאצטרך להחזיר את דמי הלידה בעבור אותה תקופה. שואלת רק לגבי האם יש בעיה למעסיק לקבל אותי לעבודה.
וגם, ידוע לכן אולי מאיזה גיל אפשר להכניס את התינוק למעון של תמת? האם אוכל להכניס לפני שעברו 15 שבועות?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
