פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי,

ילדתי ב13/12 , אני זכאית לחופשת לידה עד לתאריך 27/3 כאשר אין לי עבודה לחזור אליה (עבדתי לפני כן במילוי מקום)

מצאתי כמה אופציות לעבודות חדשות, כאשר העבודה שאני הכי מעוניינת בה מחפשים עובדת שתתחיל ב17/3 .
מבחינתי אין לי בעיה לחזור מוקדם יותר, אבל הבנתי שמבחינתי חוקית יש בעיה למעסיק להעסיק אותי אם לא עברו 15 שבועות
האם זה נכון?

לא אכפת לי לוותר על הזכות שלי, ומבינה כמובן שאצטרך להחזיר את דמי הלידה בעבור אותה תקופה. שואלת רק לגבי האם יש בעיה למעסיק לקבל אותי לעבודה.

וגם, ידוע לכן אולי מאיזה גיל אפשר להכניס את התינוק למעון של תמת? האם אוכל להכניס לפני שעברו 15 שבועות?