x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלה דחופה לפני חתימת חוזה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
22/01/2019 22:21
אני עובדת בחברה מטעם חברת כח אדם שבעצם מקבלת את השכר מהחברה שבו אני עובדת והחברת כח אדם משלמת לי,
כרגע אני בהריון וניצלתי מספר שעות משעות הריון שלי, ולאחרונה פנו אלי מהחברה שאני יחתום אתם חוזה ישיר שאני יהיה עובדת של החברה עצמה, מבחינתי סבבה, אך נאמר לי שהשעות הריון שלי הם יתקזזו ממה שכבר ניצלתי ואני לא יהיה זכאית לכל ה40 שעות, האם זה חוקי, או שמא כיון שאני חותמת חוזה חדש ומעסיק אחר הכל מתאפס.
תודה
כרגע אני בהריון וניצלתי מספר שעות משעות הריון שלי, ולאחרונה פנו אלי מהחברה שאני יחתום אתם חוזה ישיר שאני יהיה עובדת של החברה עצמה, מבחינתי סבבה, אך נאמר לי שהשעות הריון שלי הם יתקזזו ממה שכבר ניצלתי ואני לא יהיה זכאית לכל ה40 שעות, האם זה חוקי, או שמא כיון שאני חותמת חוזה חדש ומעסיק אחר הכל מתאפס.
תודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
