יוחאי
20/01/2019 12:04
קיבלתי מלפני חודש וחצי+- מכתב של רופא תעסוקתי בשל מצבי הרפואי שאני יכול לעבוד בעבודה משרדית בלבד! (תקף לכל החיים)
כיום אני עובד בעבודה שאינה משרדית בכלל ואפילו פיזית...
העברתי למעסיק שלי את המכתב מהרופא ואין התייחסות כבר חודש.
השאלה היא כזאת:
אם אני מתפטר בשל מצבי הרפואי זה נחשב לי כפיטורים, ואני זכאי לפיצויים מלאים?
*אני עובד כבר למעלה משנה
אשמח לתשובה של עורך דין מומחה בנושא.
תודה רבה רבה