שלום, אני עובדת בסניף של ארגון רפואי גדול וידוע כבר שנה וחצי, 65% משרה ולא מוגדרת כ "אקסטרא". המנהלת הודיעה לי שאין צורך להגיע השבוע לעבודה עקב עודף כוח אדם. יש לי תינוקת, בית ומשפחה לפרנס ואני לא מעוניינת לצאת לחופש שלא תוכנן מראש, האם זה חוקי להוציא עובד ככה פתאום לחופש ועוד בהתראה קצרה כל כך?