x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מעסיק לא הוגן ולא הגון
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
16/01/2019 09:47
היי
אני חיילת ועבדתי בעבודה שלושה חודשים חצי משרה, התפטרתי יומיים לפני משמרת, הוחזר לי ימי חופש לפי חצי משרה ונקנסתי על 3 ימי עבודה מלאים לפי משרה מלאה על אי התרעה מוקדמת, זה חוקי?
אם לפי שלושה חודשי עבודה של משרה מלאה אני אמורה להודיע על יום בחודש אני לפי חצי משרה אני לא אמורה להודיע יום וחצי לפני כמו איך שמחשבים לי גם ימי עבודה על חצי משרה? כביכול חצי יום על חודש?
כל זה למרות שניסיתי להגיע עם המנהלת להסדר ולא הברזתי ממשמרת , היו לי שני משמרות באותו שבוע וביקשתי להגיע לאחת ולשמחה אם אפשרי לעשות משהו כי הייתה לי התלמדות, היא אמרה שתעדכן אותי ולא עדכנה ושקיבלתי את התלוש ראיתי, בנוסף גם ישלי יום עבודה מחודש ינואר זה אומר שזה גם לא החודש האחרון שעבדתי זה אפשרי לקזז לי ככה אחרי שאני אמורה לקבל עוד משכורת?
אני חיילת ועבדתי בעבודה שלושה חודשים חצי משרה, התפטרתי יומיים לפני משמרת, הוחזר לי ימי חופש לפי חצי משרה ונקנסתי על 3 ימי עבודה מלאים לפי משרה מלאה על אי התרעה מוקדמת, זה חוקי?
אם לפי שלושה חודשי עבודה של משרה מלאה אני אמורה להודיע על יום בחודש אני לפי חצי משרה אני לא אמורה להודיע יום וחצי לפני כמו איך שמחשבים לי גם ימי עבודה על חצי משרה? כביכול חצי יום על חודש?
כל זה למרות שניסיתי להגיע עם המנהלת להסדר ולא הברזתי ממשמרת , היו לי שני משמרות באותו שבוע וביקשתי להגיע לאחת ולשמחה אם אפשרי לעשות משהו כי הייתה לי התלמדות, היא אמרה שתעדכן אותי ולא עדכנה ושקיבלתי את התלוש ראיתי, בנוסף גם ישלי יום עבודה מחודש ינואר זה אומר שזה גם לא החודש האחרון שעבדתי זה אפשרי לקזז לי ככה אחרי שאני אמורה לקבל עוד משכורת?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
