אני עובדת במקום פחות משנה ורוצה להתפטר.
ע״פ חוק ההודעה המוקדמת מחייבת יום על כל חודש ומעל חצי שנה 2.5 לכל חודש.
המעסיק טוען שהוא החתים על חוזה שמחייב אותי להשאר עד שימצא מחליפה תוך זמן סביר (אין הגדרה לכך) או ״עד תום הרבעון בתנאי שהבקשה לסיום העבודה הוגשה בשבועיים הראשונים של הרבעון״
הוא יכול להחליט לרשום מה שבא לו בחוזה למרות שע״פ חוק זה אחרת?