x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - המעסיק יכול לבוא אלי בטענות?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
13/01/2019 16:53
שאלה תיאורטית:
הילדה נכנסה למעון בחודש אוקטובר ומאז חולה כל כך הרבה שאני מוצאת את עצמי במשך 3 חודשים חצי מהזמן יושבת בבית איתה בגלל מחלות (כמו רוב התינוקות בתינוקיה ובכלל)
ימי המחלת ילד נוצלו כמובן מזמן, ימי מחלה שלי אוטוטו אוזלים והילדה ממשיכה לצערי חצאי שבוע להיות בבית לסירוגין....
מישהי אמרה לי שישנה אפשרות להעביר ימי מחלה מבן הזוג לבן הזוג השני במקרים מסויימים, האם יש אופציה כזו? אם כן, אשמח לשמוע הכל על זה בבקשה...
אציין ש 99% מהפעמים זו אני שנשארת איתה ולא בעלי בגלל העבודה שלו...
שאלה תיאורטית נוספת, האם מותר למעסיק לבוא בטענה או לפטר בגלל ההיעדרויות הרבות שלי?
הילדה נכנסה למעון בחודש אוקטובר ומאז חולה כל כך הרבה שאני מוצאת את עצמי במשך 3 חודשים חצי מהזמן יושבת בבית איתה בגלל מחלות (כמו רוב התינוקות בתינוקיה ובכלל)
ימי המחלת ילד נוצלו כמובן מזמן, ימי מחלה שלי אוטוטו אוזלים והילדה ממשיכה לצערי חצאי שבוע להיות בבית לסירוגין....
מישהי אמרה לי שישנה אפשרות להעביר ימי מחלה מבן הזוג לבן הזוג השני במקרים מסויימים, האם יש אופציה כזו? אם כן, אשמח לשמוע הכל על זה בבקשה...
אציין ש 99% מהפעמים זו אני שנשארת איתה ולא בעלי בגלל העבודה שלו...
שאלה תיאורטית נוספת, האם מותר למעסיק לבוא בטענה או לפטר בגלל ההיעדרויות הרבות שלי?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
