שלום רב,
אני עובדת במשרד עו״ד כפקידה 10 שנים.
אני כרגע בחופשת לידה.
עוד במהלך הלידה פרקו עוה״ד שאצלם אני עובדת את השותפות שלהם וכל עובדי המשרד קיבלו מכתבי פיטורין חודש מראש.
היות והמעסיקים אינם יכולים לפטר אותי לא קיבלתי מכתב.
יש לציין שאחרי החופשה אני אמורה להמשיך לעבוד עם אחד מעוה״ד אבל כמעסיק חדש וותק חדש.
כל העובדים אמורים לקבל את הפיצויים.
הייתי רוצה לדעת מה אומר החוק בעניין הודעה מוקדמת שלא קיבלתי.
תודה, גלית