שאלה למומחים לדיני עבודה: האם זה חוקי שחוזה העסקה כולל בתוכו התחייבות לפרקי זמן- חצי שנה / שנה / שנתיים או כל פרק זמן אחר- שבאותו זמן העובד אינו יכול להתפטר, ומאידך הבוס יכול לפטר ללא מחוייבות מצידו? יש לציין שעשויים להיות קורסים / השתלמויות במהלך העבודה.
אשמח לשמוע את דעתכם המלומדת