פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - דיני עבודה ופיטורים
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
06/01/2019 12:07

שאלה בנושא דיני עבודה ופיטורים

פוטרתי מעבודה בחודש יוני ונעשה לי גמר חשבון ביולי, שבו שולמו הבראה וימי חופשה אך לא במלואם. הורדו לי 5 ימי חופשה כביכול לשכר (עבדתי בשכר גלובלי) למרות שעל אותם ימים היה לי אישור מחלה שפשוט המנהל לא העביר למשאבי אנוש. עכשיו לאחר חצי שנה והתכתבות עם עורך דין מטעמם, הם משלימים את התשלום עבור פדיון אותם ימים.

כמו כן, פיצויים שהיה מגיע לי ישירות מהחברה ולא מקרן הפנסיה, גם כן לא שולמו.

האם במקרים אלו חל חוק הלנת שכר? כיוון שהיו אמורים להיות משולמים בתלוש האחרון...

תודה




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!