פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שואלת בשביל חברה: עובדת כעובדת סוציאלית, מחתימה שעון. וכאשר שוכחת להחתים מגישה דו"ח ידני. הדבר היה בסדר עד אשר נתקלה בבעיה אישית מול הבוס שלה, ומאז מסרבים לשלם לה את השכר בטענה שהדבר לא מקובל יותר. שאר העובדים מספרים כי זהו חוק חדש שלאיש מהם לא היה מושג לגביו מאחר ולא טרחו לעדכן אותם. עד היום לא נאמרה שום אמירה ברורה כנגד החתמה ידנית. השאלה היא האם יש משהו שניתן לעשות בכדי לקבל את השכר המגיע לה מבחינת החוק? הם מבקשים ממנה להוכיח שהיא הייתה בכל פעם, אין לה דרך חוץ מהיומן שבו היא מסמנת לעצמה נוכחות ושעות. וכמובן עובדים אחרים במשרד שיכולים להעיד על כך.