חמוטל בנו, עורכת דין מומחית בדיני עבודה
01/01/2019 21:28
זה בהחלט לא חוקי ובהחלט עילה לתביעה לבית הדין לעבודה וזאת לנוכח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה האוסרת אפלייה על רקע הורות. וודאי שחברתך לא הקליטה במצב שבו היא תמת לב לחלוטין ולא יכלה לצפות את ההתנהלות הפוגענית.
אשר לדרך ההתנהלות- כדאי להתייעץ בקשר לכך.