במהלך ראיון עבודה, השאלה הראשונה שנשאלה הייתה האם היא נשואה ויש לה ילדים. לצערה לא ציפיתה לשאלות מסוג זה ולא הקליטה את הראיון.
לאחר כשבוע קיבלה מכתב למייל שלא התקבלה לעבודה.
יש לי שתי שאלות:
1. האם ניתן לתבוע את החברה למרות שאין הקלטה?
2. האם כדאי לענות מייל חוזר ולשאול האם זה קשור לשאלה הנ"ל? ואם כן כיצד יהיה הכי נכון לנסח את השאלה.