ישבתי עם המנהלת לדיון שכר והוצע לי שכר שלא ספק אותי שאלתי אותה האם היא חושבת שזה השכר שאני שווה היא אמרה לי שבמפורש אני שווה יותר אך מכיוון שאני יולדת בממוצע פעם בשנה וחצי שנתיים נוצר להם חוסר כח אדם וזה שקול בשכר
ראוי לציין שהיא לא הבוס-הדברים הנ"ל סוכמו מולו
רציתי לדעת האם זה נקרא הפליה על רקע הריון ומה אני יכולה לעשות אם כן