שלום,
רציתי לשאול לגבי חוק התפטרות ממקום העבודה.
האם במידה ואני רוצה שהמעסיק יפטר אותי (ולא משנה מהן הסיבות), ואני עובד את המינימום הנדרש ולא מבצע את הכל בלו״ז ועל פי דרישותיו: האם המעסיק יכול לפטר אותי ולא לתת פיצויים בטענה של חוסר תפקוד מלא או אי מתן מענה הולם וכד׳? או שהוא מחוייב לשלם פיצויים בכל מקרה אם הוא מפטר?
תודה