פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אשתי קיבלה בונוס אשר היה כתוב בחוזה שניתן על 12 חודשי עבודה "בפועל", ולמעשה יצאה לחופשת לידה בתוך ה12 חודשים ולכך היא הוצרכה להשלים את ה12 חודשי עבודה "בפועל" לקבלת הבונוס, ולאחר 15 חודשים מתחילת העבודה היא אכן קיבלה את הבנוס, ושאלתי היא האם הפריסה של הבונוס על משך השנה החולפת לצורך תביעת הפרשים מביטוח לאומי הוא על ה12 חודשים שקודם לבונוס כולל החודשים שבהם יצאתי לחופשת לידה או שהם נפרסים על 12 חודשים של עבודה בפועל שזה לא כולל את השלושה חודשים של החופשת לידה