פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ביום רביעי שעבר אמור היה להתקיים לי שימוע בעבודה.
השימוע נקבע ע"י אחד השותפים לשעה 14:00 אך בפועל שני השותפים לא נכחו במקום בזמן. הגיעו רק ב14:20 והתחילו להתארגן לשימוע רק 14:40 כשאני כבר הייתי צריכה לצאת לאוטובוס כדי לאסוף את הילדה בזמן מבית הספר ולכן ביקשתי לדחות את השימוע ליום למחרת.
למחרת לא הרגשתי טוב ולא הגעתי לעבודה ואתמול והיום אחד השותפים חולה והשני פשוט לא מבצע את השימוע בלעדיו.
אני בכל מקרה לא מעוניינת להשאר במקום העבודה הזה והם יודעים שגם ככה תכננתי לעזוב בקרוב (לא נתתי הודעת התפטרות רשמית). למעשה השימוע נובע מכך ששיתפתי בכך שאני לא רואה עתיד בחברה.
יחד עם זאת, כן חשוב לי להגיב לטענות המוגזמות שצויינו בזימון לשימוע, אך בינתיים לא ניתנת לי ההזדמנות.
האם נכון במקרה זה לתת תגובה בכתב?
מה אומר החוק לגביי שימוע שלא התקיים במועדו?