אני עובדת במקום עבודה שהחוזה שלי נגמר ב1.4, אמורה ללדת באמצע - סוף מרס, אך ישנם פיטורים של כלל העובדים במערך השטח בארגון כולו.
האם יכולים לפטר אותי למרות שאני בהריון בחודש 6 ולמרות שיש לי חוזה מחודש איתם עד 1.4 ?
נשארו לי בסך הכל 3 וחצי חודשים לפני הלידה, אם לא אעבוד את החודשים האלה, אני עלולה לאבד את הזכויות שלי לדמי אבטלה ולחופשת לידה.
תודה רבה מראש