פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שואל עבור חברה.
הנ"ל נפגעה בתאונת דרכים שהיא תאונת עבודה ואובחנה עם 'צליפת שוט'. פנתה לאחר התאונה לרופא שנתן ימי מחלה שנפלו על סו"פש. לאחר הסופ"ש שבה לעבודה למס' ימים והחלו להופיע כאבים, לכן לקחה עוד ימי מחלה. וכך הפסידה כ-8 ימי עבודה במהלך החודש ועבדה לסירוגין.החלה טיפולי פיזותרפיה ויש תיעוד להכל.
1. העו"ד שעימו התייעצה טוען שמכיוון ששבה לעבוד לאחר ימי המחלה ראשוניים (שנפלו על סופ"ש) ביטוח לאומי לא ישלם על יתר ההעידרות. האם יש מה לעשות? המעסיק כמובן לא שילם. כמו כן העו"ד טוען שאין טעם להמשיך לועדה.
2. כיום, חודש וחצי לאחר התאונה הכאבים חזרו. האם ימי מחלה שתוציא מעתה צריכים להיות ימי מחלה רגילים או המשך למחלת תאונת עבודה?