שלום רב,
המעביד של בת דודתי הוסיף כל חודש לתלוש שכר שלה 1.17יום חופש.
החודש המעביד החליט להוריד ל-1 יום כי טעה והוריד באופן גורף משנת 2016.
שוב - מדובר על עובדים שעתיים, האם זה אותו הדבר לעובד חודשי?
האם חוקי להוריד באופן גורף או שמעתה עליו לתקן ולא אחורה?
לתשובתכם אודה.