לא ממש הבנתי משאלתך כיצד מתייחסת המעסיקה בהסכמים לנושא עובדי כח האדם. על פניו, מה שכתוב בהסכם הוא שצריך להיות הנוהג בפועל. מן הראוי שלא תהיה כל אפליה בין העובדים. האם חוזה העבודה שלך לא נותן מענה לשאלה? בכל מקרה, ראוי לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני שכן המדובר על סכומי כסף משמעותיים.