פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום. אני עבדתי מספר חודשים אצל משווק של חברת תקשורת גדולה בארץ. השכר שלי כמו יתר העובדות במוקד מורכב משכר בסיס נמוך עמלות בגין מכירת מוצרי החברה ללקוחות. הכל התנהל כשורה עד שהחלטתי שאני עוזבת. בעיקר בגלל שכר נמוך. העזיבה שלי נבעה ממספר גורמים גם שכר נמוך. גם חוסר רצון להתנהל בתוך תחושה של דיקטטורה. לאחר שנודע על עזיבתי החליטה המנהלת להודיע שהבונוס לא ישולם. וכי הוא רק בגדר תמריץ למרות שחר משמעי הוא חלק בלתי נפרד מהשכר במוקד. עם לוח רישום מכירות והעמלות על הקיר כמו בכל מוקד מכירות. ביקשתי לראות את החוזה ובין היתר נכתב שאם עובד מפוטר או מתפטר הבונוסים ישולמו לפי שיקול דעתה של ההנהלה. ברור לי מאוד שהודעה על אי התשלום נובעת מיצר נקמנות על עזיבתי. אך האם זה חוקי לאחר שלא כך התנהלו ומתנהלים התגמולים במוקד?