קראתי את הכתבה (גם באתרים אחרים) אבל לא מובן לי עם אני זכאית ל26 שבועות בנוסף ל15 שבועות חופשת לידה בתשלום, ז.א. סך הכל 41 שבועות, או שה26 שבועות כוללים את ה15 שבועות.
גם מה קורה עם אני רוצה להשאר יותר זמן עם התינוק מ6 חודשים? המעסיק יכול לפתר אותי?
תודה