פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

קצת מבולבלת וזקוקה להתייעצות:) התחלתי לעבוד בתאריך 19/11/2017
ילדתי בתאריך 25/06/18 . 3 חודשים אחרי הלידה עידכנתי שאני מאריכה את חופשת הלידה ויחזור בתום חצי שנה חופשה.

אני מעוניינת להתפטר לטובת גידול הילד. רציתי לדעת, על מנת לקבל פיצויים צריך שיהיה וותק של שנה בעבודה, האם זה נחשב שכבר יש לי שנה? אין איזה ימים של חופשות וכאלה שאינם נספרים? הבנתי שיש צורך בהודעה מוקדמת, כמה זמן של הודעה מוקדמת אני חייבת? ומה זה אומר? אני אמורה לחזור לעבודה לימים האלה של ההודעה המוקדמת?