אנחנו בעבודה חתומים על חוזה העסקה שאומר שהשכר שלנו הוא "מינימום + 9% " ולכן אנחנו לא מקבלים שכר על שעות נוספות, אחוזים על משמרות לילה ומוצ"ש..מה שאומר שלא משנה כמה שעות עבדנו ובאיזה זמן אנחנו עומדים על אותו שכר שעתי.
הזמן היחיד שמשלמים בו 150% זה מכניסת שבת/חג עד צאאתם.
האם זה חוקי ומותר?
ובמידה וזה לא תקין האם ניתן לדרוש החזר רטרו?