לא ממש הבנתי מה הבעיה. אם יש לך אישור מחלה המעסיק חייב לכבד אותו לפי החוק, והתאם למספר הימים שנכדרת ממקום העבודה בפועל - עד למקסימום הכתוב באישור המחלה שנתן הרופא. אם נתת אישור מחלה על 5 ימים ונעדרת מהעבודה בפועל רק 3 ימים המעסיק צריך לשלם לך על 3 ימים ולשמוע שהחלמת מהר.