שלום, כאשר בן זוגי התחיל לעבוד במקום עבודתו לפני 10 שנים לא נאמרו לו מהם תנאי העסקתו וגם לא החתימו אותו על חוזה. לפני כחודש גיליתי שעד היום לא שולמו לו דמי הבראה, חופשות, חגים וגם לא שולמו לו פיצויים כאשר החברה נסגרה לפני שנה והוחלף שמה (איפסו לו את הותק והמשיכו להעסיק אותו). האם הוא זכאי למכתב פיטורים ולכל התשלומים שציינתי למרות שלא נחתם שום חוזה? למיטב הבנתי הוא כן זכאי למרות שבחברה טוענים שלא כי אין חוזה וזאת בעיה שלו
תודה