x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מותר לעשות לי דבר כזה?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
15/10/2018 10:59
שלום לכולם,
אני עובדת במקום עבודה כ-4 שנים עם שכר גלובלי. אין לי חוזה עם מקום העבודה והכל נסגר בע"פ בזמן ראיון עבודה שעברתי – בראיון נאמר לי כי לא מורידים ימי חופשה על ערבי חג בהם מקום העבודה סגור.
חשוב לציין שהמשרד הינו שלוחה עצמאית של חברה גדולה והתנאים שנסגרו בריאיון נסגרו מול אנשים מהמשרד – כלומר לא נציגי החברה אך עבורי, כמרואיינת, הם היו הנציגים היחידים.
בהמשך ראיתי שאכן יורדים לי ימי חופש בערבי חג, כשפניתי לחשב החברה הוא אמר שכך נהוג בחברה.
קיבלתי את זה בלי להתווכח. בחול המועד אנחנו עובדים תמיד חצאי ימים ומעולם זה לא נגע בימי החופש שלי. השנה הורידו לי חצי יום חופש על כל יום בחול המועד למרות שהגעתי לעבודה ולמרות שמעולם לא הורידו לי על כך ממכסת ימי החופש.
מה החוק אומר? האם מותר להם לעשות כזה דבר תחת נסיבות מסוימות? ללא הסכמתי?
תודה מראש.
אני עובדת במקום עבודה כ-4 שנים עם שכר גלובלי. אין לי חוזה עם מקום העבודה והכל נסגר בע"פ בזמן ראיון עבודה שעברתי – בראיון נאמר לי כי לא מורידים ימי חופשה על ערבי חג בהם מקום העבודה סגור.
חשוב לציין שהמשרד הינו שלוחה עצמאית של חברה גדולה והתנאים שנסגרו בריאיון נסגרו מול אנשים מהמשרד – כלומר לא נציגי החברה אך עבורי, כמרואיינת, הם היו הנציגים היחידים.
בהמשך ראיתי שאכן יורדים לי ימי חופש בערבי חג, כשפניתי לחשב החברה הוא אמר שכך נהוג בחברה.
קיבלתי את זה בלי להתווכח. בחול המועד אנחנו עובדים תמיד חצאי ימים ומעולם זה לא נגע בימי החופש שלי. השנה הורידו לי חצי יום חופש על כל יום בחול המועד למרות שהגעתי לעבודה ולמרות שמעולם לא הורידו לי על כך ממכסת ימי החופש.
מה החוק אומר? האם מותר להם לעשות כזה דבר תחת נסיבות מסוימות? ללא הסכמתי?
תודה מראש.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
