x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: RE: RE: פוטרתי ובקשתי להיעדר מהעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
15/10/2018 10:11
שלום שוב שירה
בגדול, החוק מחייב מתן הודעה מוקדמת וחובת ההוכחה שאכן ויתרת על ההודעה המוקדמת, אם הנושא יגיע לדיון משפטי, הנה על המעסיק. כן - ניתן ללוותר על הודעה מוקדמת, וודאי.
מה הסיכוי במשפט? קשה להעריך. מוטב לפני הכל לפנות אל המעסיק בכתב (בלבד) ולדרוש תלשום מלא עבור תקופת ההודעה המוקדמת, תוך הסבר מפורט של נסיבות המקרה לפי הבנתך.
לפי תשובתו ותגובתו תוכלי לקבל החלטה אם לפנות לערכאות.
בהצלחה
בגדול, החוק מחייב מתן הודעה מוקדמת וחובת ההוכחה שאכן ויתרת על ההודעה המוקדמת, אם הנושא יגיע לדיון משפטי, הנה על המעסיק. כן - ניתן ללוותר על הודעה מוקדמת, וודאי.
מה הסיכוי במשפט? קשה להעריך. מוטב לפני הכל לפנות אל המעסיק בכתב (בלבד) ולדרוש תלשום מלא עבור תקופת ההודעה המוקדמת, תוך הסבר מפורט של נסיבות המקרה לפי הבנתך.
לפי תשובתו ותגובתו תוכלי לקבל החלטה אם לפנות לערכאות.
בהצלחה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
