30/10 יום שבתון בחירות לרשויות המקומיות. לשון החוק לא ברורה לי .
אשמח לעזרה בנושא.
1. האם ניתן להעסיק עובדים המתגוררים בישוב בו מתקיימות בחירות (בהסכמת העובד כמובן) או שיש צורך באישור מיוחד?
2. תשלום לעובד שעבד ביום הבחירות: להבנתי באפשרותי לתת לעובד יום חופש נוסף (לרבות הימים שצבר) או תשלום בשיעור של *עד* 200%, לא הצלחתי להבין מה המרכיבים של ה"עד"? כיצד נקבע? או שזה חד משמעית 200% ועדיף לא להתעסק עם זה?