לא ברור משאלתך האם פיטרו אותך בזמן התקופה המוגנת לפי חוק, לאחר חופשת הלידה או במהלך חופשת הלידה עצמה. בכל מקרה, המדובר על מצב לא תקין ולא חוקי בעליל ואני ממליץ לך לפנות בהקדם האפשרי לקבלת ייעוץ משפטי באמצעות עורך דין מומחה בדיני עבודה - על מנת לטפל במקרה ולצורך מיצוי הזכויות שלך.