x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - צריכה ייעוץ
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
11/10/2018 08:33
שלום רב, אשמח להתייעץ על המקרה הבא:
במידה ועבדתי במקום פרטי 6 ימים נטו ועזבתי מסיבות אישיות מהרגע להרגע, האם בגלל שחתמתי בחוזה עבודה על מתן התראה של שבועיים ולא עמדתי בכך אז מותר למעסיק לא לשם לי? האם יכול לקנוס אותי ולהפחית מהשכר? האם יכול לתבוע אותי על הפרת חוזה(ואם כן באיזה סכום?) יש לציין כי הוא לא נפגע מבחינת כוח אדם כי הייתי אמורה להחליף עובדת שבסוף לא עזבה ונשארה בתפקיד.
במידה ועבדתי במקום פרטי 6 ימים נטו ועזבתי מסיבות אישיות מהרגע להרגע, האם בגלל שחתמתי בחוזה עבודה על מתן התראה של שבועיים ולא עמדתי בכך אז מותר למעסיק לא לשם לי? האם יכול לקנוס אותי ולהפחית מהשכר? האם יכול לתבוע אותי על הפרת חוזה(ואם כן באיזה סכום?) יש לציין כי הוא לא נפגע מבחינת כוח אדם כי הייתי אמורה להחליף עובדת שבסוף לא עזבה ונשארה בתפקיד.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
