שלום אשמח למענה. חברה עובדת במקום עבודה 8 שנים מתוכם 4 שנים בתפקיד מסוים . לפני שנה חלתה בסרטן השד ועברה טיפולים ובעקבות כך לא הייתה 7 חודשים בעבודה . לפני חודשים חזרה לעבודתה לאותו התפקיד , המנהל הישיר שלה עובר לנהל סניף אחר והיום לקח אותה לשיחה ואמר לה שלפני שהוא מעביר את כל הנדרש למנהל החדש הוא מעדיף שהמחליפה שלה כאשר היתה חולה תהיה בתפקיד שלה כאשר חברתי שאלה מדוע הוא לא נתן סיבות ואמר שזה העדפה שלו וכך גם יגיד למנהל החדש . האם מדובר בהליך חוקי ?