x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מה כדאי לי לעשות?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
08/10/2018 20:24
שלום רב ותודה מראש,
נתקלתי בסוגייה משפטית ואינני יודע כיצד כדאי לפעול. אני עובד בחברה גדולה כבר כמעט 6 שנים וגיליתי שמאז תחילת עבודתי לא הופרשו כספים לקרן ההשתלמות (לא ממשכרותי ואני מניח שלא על ידי החברה).
להלן הסעיפים הרלוונטים בחוזה העבודה שלי:
החברה תשתתף מהתחלת העבודה בסום השווה ל-7.5% ממשכורתו הכוללת של העובד בקרן השתלמות מוכרת, בתנאי שהעובד יפריש כל חודש סכום שווה לפחות ל-2.5% ממשכורתו הכוללת לאותה קרן או שיעור אחר שיקבע דין לעניין זה, הכל בכפוף לתקנון הקרן ולהוראות פקודת מס ההכנסה בנדון.
העובד נותן בזה את הסכמתו לניכוי השיעור האמור משכרו ע״י החברה ולהעברתו לקרן ההשתלמות.
מה כדאי לעשות כעת?
נתקלתי בסוגייה משפטית ואינני יודע כיצד כדאי לפעול. אני עובד בחברה גדולה כבר כמעט 6 שנים וגיליתי שמאז תחילת עבודתי לא הופרשו כספים לקרן ההשתלמות (לא ממשכרותי ואני מניח שלא על ידי החברה).
להלן הסעיפים הרלוונטים בחוזה העבודה שלי:
החברה תשתתף מהתחלת העבודה בסום השווה ל-7.5% ממשכורתו הכוללת של העובד בקרן השתלמות מוכרת, בתנאי שהעובד יפריש כל חודש סכום שווה לפחות ל-2.5% ממשכורתו הכוללת לאותה קרן או שיעור אחר שיקבע דין לעניין זה, הכל בכפוף לתקנון הקרן ולהוראות פקודת מס ההכנסה בנדון.
העובד נותן בזה את הסכמתו לניכוי השיעור האמור משכרו ע״י החברה ולהעברתו לקרן ההשתלמות.
מה כדאי לעשות כעת?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
