פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עובד שמקבל שכר לפי שעה (ועובד במהלך כל החודש) שהסכים עם המעסיק על כך שהשעות לשכר יחושבו מה-15 בכל חודש עד ה-14 לחודש שאחריו.

לפי מה שאני מבין מהחוק המעסיק מחויב לשלם בתום התקופה המוסכמת ולא יאוחר מ-9 ימים מהיום האחרון לתקופה, כלומר ב-23; כאשר כל יום מעבר לכך יחשב להלנת שכר.

המעסיק טוען שמותר לו להעביר תשלום עד ה-9 לחודש ולכן הם אפילו "יותר מבסדר" כי המצב כרגע הוא שמשכורת בעבור 14.8-15.7 מועברת ב-5.9.

האם יכולה להיות סיטואציה שמצדיקה העברת תשלום ב-5 לחודש?

האם יש משמעות לכך שההעסקה היא בתנאים של עובד חברה אבל התשלום מועבר דרך חברת השמה?
אציין גם שמדובר בחברה גדולה שמועסקים בה בנוסף גם עובדים חודשיים בשכר גלובלי.

תודה מראש