שלום רב,
לכולם ותודה מראש לעונים.
אני עובד במעבר גבול (שייך לענף השמירה והאבטחה וצווי ההרחבה בענף חלים עליי) מקום עבודה שמוגדר ככזה של *5 ימי עבודה בשבוע*
שאלה זריזה ברשותכם:
כיצד יש לשלם לנו יום חופש בתשלום?
לפי מה שקראתי באינטרנט יש 2 שיטות - ברוטו ונטו
ברוטו-עובדים ללא
וותק צוברים 16 ימי
חופשה בשנה. חישוב יום חופש זה
פדיון כל השעות הרגילות×שעתי, בשלושה חודשים רצופים לבחירת העובד (עם טווח של 12 חודשים אחורה...) ואת זה מחלקים ב90 יום (כמו הנוסחה שמופיעה למעלה בתמונה שהעליתי). המנה שיוצאת זה ערך יום החופשה שנקבל.
נטו-עובדים ללא וותק צוברים 12 ימי חופשה בשנה. חישוב יום חופש זה פדיון כל השעות הרגילות×שעתי,בשלושה חודשים רצופים לבחירת העובד (עם טווח של 12 חודשים אחורה...) ואת זה להבדיל משיטת הברוטו שבה מחלקים גם בימים שלא עבדנו (3 חודשים מלאים-90 יום), מחלקים במספר ימי העבודה בפועל(בתמונה שהעליתי זה מופיע למטה) ב-3 חודשים שהעובד בחר
העניין הוא כזה
אנחנו צוברים 12 ימי חופשה בשנה אבל עדיין
המעסיק משתמש בשיטת חישוב של הברוטו. במילים פשוטות - המעסיק צובר לנו ימים בשנה לפי שיטת הנטו (12 בשנה) אבל בפדיון בשיטת הברוטו (מחלק ב-90).
אשמח להתייחסות ראשונית מגורם מקצועי פה כדי לדעת אם להיכנס לעובי הקורה בנושא הזה...
תודה מראש לעונים ושתמיד תהיו בצד שיכול לעזור ולא מאלו שזקוקים...