ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/03/2019 12:21
אלונה 31/03/2019 12:21
שאלה לי בבקשה, יום חמישי האחרון 28.3 סיימתי את חופשת הלידה שלי.
אני אמורה מחר (יום א) לגשת לעבודה ולקחת מכתב פיטורים.. מכיוון שמקום העבודה שלי נסגר!
לא עשו לי שימוע, לא הודעה מראש.. ומה גם שאישה לאחר לידה אסור לפטר?!

האם מגיע לי תשלום שבועיים מראש? על זה שלא הייתה הודעה מוקדמת?
האם מותר לפטר אותי? והאם צריכים לתת לי מכתב כלשהו ממשרד התמ״ת/ העבודה שמאשר לפטר אותי בנסיבות כאלה ואחרות?

מה עליי לדעת כאשר אגש לשם מחר?
כל הפרטים על סגירת המקום אני יודעת מהמנהל שלי הישיר ולא מהמשאבי אנוש למשל.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: רוצה להיערך למצב מבחינה חוקית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה