פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אוקיי אז התחלתי לעבוד באוגוסט 2018. אני יוצאת לשמירת הריון בין מאי ליוני 2019. התכנון הוא לא לחזור כי באוגוסט אני עוברת דירה לעפולה (90 ק"מ ממקום העבודה הנוכחי). האם אני יכולה להתפטר רשמית עם מכתב רק באוגוסט? כך שאסגור שנה ואקבל את הפיצויים (לא שרוצה למשוך יש לי סעיף 14 וזה מופקד אוטומטית לקרן, אך רוצה לשמור בקרן ויודעת שאם אתה פחות משנה בעבודה לא מגיע לך פיצויים). אני יודעת שרשמית יכולה להתפטר עד לסוף החופשת לידה שלי, אך האם זה אומר שמצטבר לי הוותק? והאם משולם לי פיצויים ופנסיה על חודשים בעצם לא מקבלת שכר (כי אקבל מביטוח לאומי).