פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוסף תגובה

הודעה חדשה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

2 עניינים שצריכים מענה 17/03/2019

כוכי

17/03/2019 10:26

מחבר: כוכי תאריך: 17/03/2019 10:26

1. עובד חודשי (גלובאלי) שהה בחופשת מחלה (שווי יום עבודה 400 שח) מיום רביעי עד יום ראשון כולל, כאשר בשבת העובד לא עובד , המעסיק ניכה 4 ימי מחלה ו 800 שח לפי 0 על היום הראשון ניכה 400 ועוד 50% ( 200 שח על כל יום) מהיום השני והשלישי .

האם תקין?

שאלה נוספת לידיעה כללית:

2. מה אומר החוק בנושא ניכוי היום הראשון כאשר העובד אינו מקבל תשלום על יום זה , האם זה תקין שמעסיק ינכה גם יום מחלה וגם את השכר היומי בעד יום זה?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

                                חזרה לפורום
                            חיפוש בפורום
                                    הודעה חדשה
            

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: 2 עניינים שצריכים מענה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה

פורום

פייסבוק

ייעוץ אישי

דף הבית

תנאי שימוש

מפת האתר

המידע באתר ניתן באופן תיאורטי, במידע חסר ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין!