ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/01/2019 12:07
חי 28/01/2019 12:07
במשך שנים אני עובד במקום שאינו מאפשר חימום אוכל בשום אופן
בשל כך הם תמיד נתנו שלל ירקות גבינות ולחם והעובדים יכלו להכין לעצמם סלט עשיר ומשביע .
לאחרונה החליט הבוס כי אינו מוכן שיחתכו יותר סלט במטבח, ובשל כך החליט להזמין סלט לכל עובד.
הסלטים החדשים הנם מאוד קטנים וכוללים מעט עגבניה מעט מלפפון ומעט חסה , והאר5וחות הפכו לארוחות לחם.
רק שומרי הכשרות זוכים עדיין לאותם תנאים ישנים
האם זה נחשב להרעת תנאים?
האם זה בסדר שחלק מופלים לטובה ?(שומרי הכשרות )
האם זה בכלל בסדר שהבוס לא מוכן שיחממו אוכל, האין זו פגיעה בפרטיות?
האם יש דרך ליישב סכסוך כזה ללא התפטרות?
תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שינוי בהסדר ארוחות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה