ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/01/2019 15:03
רונית אלימלך 22/01/2019 15:03
שלום ,
ביום 1/10/18 יצאתי לשמירת הריון
ביון 9/11/18 ילדתי , מתי אני צריכה להודיע למעביד על התפטרותי לצורך טיפול ברך הנולד? האם כל הזכויות עומדות לרשותי פיצויים וכד ?
1. באיזה יום עליי להוציא הודעה למעביד על התפטרותי .?
1. המעסיק מעליל עליי שלא עבדתי ושגלשתי באינטרנט כיון שלא אוהב לשלם - האם יכול בגלל זה לשלול ממני את הקלת הפיצויים שלי ?
2. יודגש כי מדובר בעסק משפחתי וקבלתי יחס לא מכבד פוגע ומתנכר ומבזה של המעביד האם זה סיבה להתפטר ולקבל את מלא זכויותיי פיצויי פיטורין וכד ?.או שמספיק שאני מודיעה שאני מתפטרת לצורך הטיפול ברך .? אשמח לקבל תגובה בהקדם זה דחוףף לי 052-5611254

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות עקב לידה ועקב יחס פוגע מתנכר ומבזה של המעביד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה