ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/01/2019 08:58
א.א 17/01/2019 08:58
עבודה חדשה מחודש יולי
אני עובדת סוציאלית במקצועי עובדת בחברה פרטית. מיום חמישי הילד בן שנה עם שילשולים לא פוסקים אין לי מישהו אחר שישמור עליו. אני פשוט בהלם ממקום העבודה עזבו שמשלמים רק מהיום השני וזה רק חלק מהיום אבל שממש עושים לי פרצופים על זה שהוא חולה. אני בהלם שזה משרד של נשים וזו ההתייחסות. המנהלת שואלה אותי אם בעלי או אמא שלי יכולים להשאר איתו כאילו זאת עבודה של חיים ומוות ואף אחד לא יכול לגבות אותי?! ואם זו הייתה אופציה אז הייתי חוזרת לעבודה. עצוב שבשנת 2019 אין תמיכה אמיתית לאמהות וגם הזכויות מחלה ממש בתחתית.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התנהלות לא ברורה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה