פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

התחלתי לעבוד במקום מסוים לפני שנה דרך חברת כוח אדם במהלך השנה הזאת נכנסתי להריון ב"ה כרגע אני בחודש שביעי.

לפני חודש (בתאריך 22/11) הסתיים החוזה במקום עבודתי והחברת כח אדם הציעו לי עבודות חלופיות במקומות שדי רחוקים ממני ועקב סיבות רפואיות סירבתי כרגע אנחנו בתהליכים מול משרד התמ"ת עקב בקשה לפיטורין שלי.

משרד התמת אמר לי שכל זמן שלא התקבלה החלטה משלמים לי כרגיל גם אם אני בבית .. אתמול כשנכנסה המשכורת היא הייתה נמוכה ב1000 ש"ח בערך כששאלתי אותם למה זה הם אמרו שהם עשו חישוב לפי ממוצע שעות שעבדתי בחודשים קודמים (המשרה שלי היא מלאה 8 שעות ביום 5 ימים בשבוע היו ימים שהחסרתי עקב סיבות רפואיות וזה ירד מהדו"ח שעות וכמובן מהמשכורת)

העניין שחודש קודם (נובמבר) המשכורת הייתה רגילה 5500 והחודש 4500 ש"ח האם זה הגיוני ?