ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/01/2019 16:53
בלה 13/01/2019 16:53
שאלה תיאורטית:
הילדה נכנסה למעון בחודש אוקטובר ומאז חולה כל כך הרבה שאני מוצאת את עצמי במשך 3 חודשים חצי מהזמן יושבת בבית איתה בגלל מחלות (כמו רוב התינוקות בתינוקיה ובכלל)
ימי המחלת ילד נוצלו כמובן מזמן, ימי מחלה שלי אוטוטו אוזלים והילדה ממשיכה לצערי חצאי שבוע להיות בבית לסירוגין....
מישהי אמרה לי שישנה אפשרות להעביר ימי מחלה מבן הזוג לבן הזוג השני במקרים מסויימים, האם יש אופציה כזו? אם כן, אשמח לשמוע הכל על זה בבקשה...
אציין ש 99% מהפעמים זו אני שנשארת איתה ולא בעלי בגלל העבודה שלו...

שאלה תיאורטית נוספת, האם מותר למעסיק לבוא בטענה או לפטר בגלל ההיעדרויות הרבות שלי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: המעסיק יכול לבוא אלי בטענות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה