ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/01/2019 10:02
אוסנת 06/01/2019 10:02
אני עובדת במקום ידוע כממלאת מקום למנהלת מרפאה ( בשכר של מזכירה 11 חודשים) לפני 3 שבועות עברתי ניתוח לצערי אך מתוכנן
יומיים לפני הניתוח הנחיתו במרפאה ממלאת מקום חלופית וצויין כי התפקיד יבוצע על ידה עד לכניסת מנהלת קבועה
לאחר הניתוח לפני כשבוע חזרתי לעבודה עם מגבלה לעבוד רק בוקר באופן זמני
וביום רביעי האחרון לאחר כאבים במקום הניתוח שלחו אותי הרופא הביתה ואמר כי אני מתאמצת וכדאי כי אנוח
נכון לאתמול התקשרה אליי המנהלת המחליפה החלופית של המרפאה ושאלה לשלומי
ציינתי שיש מצב שאחזור מחר ביום א
אמרה לי יופי - כי את לא חוזרת.לסניף הזה אלא לסניף אחר
ציינתי בפניה (כי אנו בקשר טוב )כי תיקח את מילותיי בחזרה ותעדכן כי אני עדיין במחלה

לשאלתי כאן : האם מותר למעסיק לנייד אותי לסניף אחר ככה ? ועוד אחרי הניתוח ? האם זה הרעה בתנאים בעצם?

אודה לתשובה ...

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התייעצות בדיני עבודה מול עו"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה