פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי,
אני סטודנטית ועובדת במשרה חלקית מאד ב- 3 השנים האחרונות.
מדובר בעבודה שחלקה בעלת אופי פיזי (סייעת לווטרינר- עליי להחזיק בעלי חיים, להרים ולסחוב, לנקות ולהסתובב הרבה על הרגליים. כמו כן אני נחשפת להפרשות וצרכים של בעלי חיים, תרופות, חומרים נדיפים שונים וכן מבוצעים צילומי רנטגן במרפאה).
הפן הפיזי הולך ונעשה קשה עבורי עם התקדמות ההריון (כרגע שבוע 21), אני סובלת מסימפיזיוליזיס ויש לי כאבים וקושי לבצע תנועות מסוימות.

האם יש אפשרות במצב כזה לצאת לחופשת לידה לפני הלידה עצמה?
אם כן- כמה זמן לפני? האם יש תנאים מסוימים שעליי לעמוד בהם?

באם לא ניתן לצאת לחל"ד לפני, האם קיימת בחוק האפשרות לבקש מהמעסיק למצוא עבורי תפקיד שלא כולל עבודה פיזית?

או האם יש סוג של "שמירת הריון" במצבים בהם אני מתקשה לבצע את עבודתי בשל ההריון?

אציין כי אני עובדת בממוצע כ-40 שעות בחודש כרגע אך לעתים גם פחות מזה.